Ի՞նչ է տալիս գործակալությունը
Անազնիվ կլիներ ձևացնել, թե այն ոչինչ չի տալիս։ Գործակալությունն իր վրա է վերցնում հաճախորդների որոնումը, նամակագրությունը, երբեմն՝ տրանսպորտն ու հանդիպման վայրը։ Նրա համար, ով սկսում է զրոյից և չի ցանկանում ոչնչի մեջ խորանալ, սա առաջին շաբաթներին ջանքերի իրական խնայողություն է։
Այն նաև իր վրա է վերցնում ոչ ադեկվատ մարդկանց հետ խոսակցությունների մի մասը, և սա, թերևս, միակ կետն է, որը հենց սկզբում իրոք դժվար է ինքնուրույն փոխարինել։
Ի՞նչ է այն վերցնում
Տոկոսը ամենաակնհայտն է և ոչ ամենակարևորը։ Յուրաքանչյուր հանդիպումից երեսուն-հիսուն տոկոսը նշանակում է, որ նույն գումարի համար դուք աշխատում եք կրկնակի շատ. բայց գումարի կորուստը գոնե երևում է։
Ավելի վատ է այն, ինչ միանգամից չի երևում.
- Կոնտակտները։ Հաճախորդը գիտի մենեջերի հեռախոսահամարը, ոչ թե ձերը։ Հեռանալ՝ նշանակում է հեռանալ առանց որևէ մշտական հաճախորդի, նույնիսկ եթե աշխատել եք երկու տարի։
- Գրաֆիկը։ Հանդիպումները նշանակում են ձեզ համար, և մերժումը զրույց է ու քննարկում, ոչ թե ձեր որոշումը։
- Գինը։ Այն սահմանում է գործակալությունը, և դուք սովորաբար չգիտեք, թե մարդն իրականում որքան է վճարել։
- Ընտրությունը։ Ում պատասխանել և ում՝ ոչ, որոշում եք ոչ դուք։
- Փաստաթղթերը։ «Անձնագիրը թողնելու» պահանջը հանդիպում է մինչ օրս և չունի ոչ մի օրինական բացատրություն։
Որքա՞ն արժե տոկոսն իրականում
Հաշվել արժե ոչ թե տոկոսներով, այլ ժամերով։ Հանդիպումից քառասուն տոկոսը «մի փոքր ավելի քիչ գումար» չէ, դա տասից չորս աշխատանքային ժամն է, որը տրվել է նրա համար, որ ձեզ առաջինն են գրել։
Ինքնուրույն աշխատանքն արժենում է նամակագրության վրա ծախսված ժամանակ՝ օրական մոտ կես ժամից մինչև մեկուկես ժամ, եթե անկետան նորմալ լրացված է։ Հարցն այն է, արդյոք այդ մեկ-մեկուկես ժամն արժե՞ այդ քառասուն տոկոսին։ Սովորաբար՝ ոչ, բայց սա թվաբանություն է, որն ամեն ոք հաշվում է իր համար։
Ինչն է իրականում փոխարինում գործակալությանը
Գործակալության օգտին գլխավոր փաստարկն է՝ «նրանք հաճախորդներ են բերում»։ Հենց դա էլ անում է հարթակը, միայն թե առանց տոկոսի. անկետան գտնվում է կատալոգում, այն գտնում են որոնման միջոցով, և մարդը գրում է ձեզ անմիջապես։
Տարբերությունն այն է, որ կոնտակտները մնում են ձերը, գինը սահմանում եք դուք, և ցանկացած պահի կարող եք հեռանալ նրանց հետ միասին, ովքեր այցելում են ձեզ։ Ինչ է պետք սկսելու համար՝ աշխատանք աղջիկների համար Երևանում հոդվածում։
Երբ ինքնուրույնը հարմար չէ
Անկեղծ ասած՝ լինում է նաև այդպես։ Եթե դուք պատրաստ չեք նամակագրություն վարել ինքնուրույն — իսկ դա իսկապես ամենօրյա աշխատանք է, — և պատրաստ չեք ինքներդ գնահատել, թե ում հետ հանդիպել, ապա անկետան կմնա կախված, իսկ հանդիպումներ չեն լինի։
Կա նաև միջանկյալ տարբերակ՝ մենեջեր, ով վարում է ձեր անկետան, բայց ձեր պայմաններով և ձեր կոնտակտներով։ Հարթակում նման դեր առանձին նախատեսված է — դա նույնը չէ, ինչ անկետան գործակալությանը հանձնելը։
Ինչպե՞ս հեռանալ, եթե արդեն գործակալությունում եք
Բացեք անկետա զուգահեռաբար և դրան ուղղորդեք նրանց, ովքեր այցելում են ձեզ — սա զրոյից չսկսելու միակ միջոցն է։ Դրանում ոչ մի անօրինական բան չկա. դուք կապված չեք աշխատանքային պայմանագրով, որը գոյություն չունի։
Եվ վերցրեք փաստաթղթերը, եթե դրանք ձեզ մոտ չեն։ Ոչ մի բացատրություն, թե ինչու դրանք պետք է պահվեն ինչ-որ մեկ ուրիշի մոտ, ճշմարտություն չէ։